為進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部管理、打破部門壁壘、提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，扎實(shí)推進(jìn)公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作高質(zhì)量落地。5月18日下午，潔晶集團(tuán)召集各部部長以上人員，召開了部門工作批評(píng)與自我批評(píng)專題會(huì)議，會(huì)議由公司董事會(huì)秘書、總裁助理張鈞主持，公司黨委委員、人力行政總監(jiān)劉祥玲帶領(lǐng)大家一起學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要論述《嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩》，并分享了《放下官架子，立起好樣子》文章，公司黨委副書記郭長恩作會(huì)議總結(jié)。

各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合自身崗位職責(zé)與部門實(shí)際工作情況，逐一開展深刻的自我批評(píng)。立足生產(chǎn)、運(yùn)營、管理全流程，大家主動(dòng)拋開成績、直面問題，圍繞工作執(zhí)行力、細(xì)節(jié)管控、工作效率、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新意識(shí)等方面深入自查，認(rèn)真梳理問題，深刻剖析根源，杜絕避重就輕、敷衍應(yīng)付，真正做到把問題找實(shí)、把根源挖深。

在相互交流批評(píng)環(huán)節(jié)，各部門負(fù)責(zé)人本著互幫互助、共同進(jìn)步、為公司發(fā)展負(fù)責(zé)的初心，坦誠相待、直言不諱。各部門相互提意見、談不足、講實(shí)情。摒棄本位主義和人情顧慮，精準(zhǔn)指出工作配合中的堵點(diǎn)、卡點(diǎn)，有效化解了部門間的工作隔閡。

結(jié)合自查與互評(píng)梳理出的各類問題，全體參會(huì)人員共同研討、集中交流，立足公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，制定可落地、可執(zhí)行、可督查的改進(jìn)措施，明確后續(xù)工作提升方向。

本次批評(píng)與自我批評(píng)會(huì)議，是一次深刻的自我革新、作風(fēng)淬煉，更是一次凝聚共識(shí)、蓄力前行的工作部署。公司各部門以問題為導(dǎo)向、以整改為抓手、以實(shí)干為底色，持續(xù)優(yōu)化工作作風(fēng)、強(qiáng)化協(xié)同配合、補(bǔ)齊工作短板，凝心聚力、真抓實(shí)干，以更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾?、更高效的協(xié)作、更務(wù)實(shí)的行動(dòng)，助推公司高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。